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  • 共找到 87 条符合 简历 查询结果
  • 　　要想找到一份满意的工作，个人求职简历的细节不容忽视。一、将“个人简历”换成个人姓名　　建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。　　招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历...
  • 过分自信　　很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。不够自信　　谦虚虽然是美德，可是现代社会里...
  • 　　简历是职业设计的驱动力，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用，因此相当多的人会在简历上大下工夫，殊不知，有些求职者眼中的“锦上添花”其实是“画蛇添足”...
  • 　　一份简历之所以能引起用人单位的注意，最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面：因为用人单位在搜索简历的时候，通常会按照简历先后顺序来查阅的：也就是如果我们能及时更新的话，就被搜索到的几率就会越大。而“针对性”是指您的简历中反映最新的内容：例如您的新工作，新培训，新的工作业绩等是否和用人单位的需求对应：只有...
  • 　　求职方式日趋多样化。近日，网络盛传《2011最给力的求职简历，求职必看，不看抱憾终生》视频，令许多应届毕业生对其作者既羡慕又嫉妒：“原来简历还可以这样弄！”与纸质简历相比，视频简历还是新生事物。所谓视频简历，就是把个人基本情况和才艺摄录下来，制成光盘或上传网络，给招聘者参考。它直观地展现了应聘者的音容笑貌，技能特长等，给人以耳目一新之...
  • 一、离婚　　常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。　　不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如...
  • 　　面对当前的经济形势，就业形势，我们更应该在求职时在我们的简历中稍微多下一点功夫，要做出让招聘单位对你满意的简历需要你在制作简历时要避免相关的禁忌，突出自己的特点。　　所谓“三忌”，即一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己；天生我才必有用，而在求职信中流露出盲目自信，甚至提出过分要求；二...
  • 　　许多求职者花费不少精力制作了简历，带着它们挤进招聘会现场，递给招聘官，用殷切的目光看着招聘官，得到的往往是“请静候通知”的回答。有的同学按招聘启事上的地址寄去一份简历，最后却石沉大海、杳无音讯。一个应届大学毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份。这些简历到底能起多大作用呢？恐怕简历的主人也不明白。从人力资源专家的角度来看，只有极少...
  • 　　大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否吸引人，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加吸引人呢？要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历　　是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，...
  • 　　递简历，是求职过程中，求职者与招聘方的第一次接触。无论你是刚出校园的毕业生，还是在职场中久经磨炼的资深人士，对“写简历”的实战技巧掌握了多少？我们都知道，写简历，要突出自己的优势，要展示自己的核心技能，又要让那薄薄一叠纸充满“卖点”，抓住应聘单位人事主管的眼球。但在实际操作过程中，这些阅尽求职者简历的HR们，又对哪些简历会有“偏爱”？...
  • 　　网络招聘以成本低、快捷便利，越来越受到企业和求职者青睐。上周六，佛山智通人才市场5156专场招聘会，邀请了300多家企业与求职者进行线下的现场交流。不少企业的HR提醒，网投简历切忌实行“简历轰炸”。　　在现场，有近300家企业参会，其中不乏奇美电子、九江酒厂等多家知名企业参会。“相对来说网络途径对高端人才的选择性更强，对求职者和企业来...
  • 　　制作简历是大学生求职的第一课。可不要小瞧这一张A4纸，它是求职者叩开用人单位的敲门砖，也是用人单位对求职者的第一印象。写出一份让人一目了然、简洁漂亮的简历，会给毕业生带来更多的机会。那么，用人单位的HR们喜欢看什么样的简历，毕业生写简历容易进入哪些误区呢？北京高校毕业生就业指导中心职业咨询专家古典认为，毕业生写简历最大的误区是思维问题...
  • 　　制作简历是大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。　　一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势，频频被H...
  • 　　简历往往是企业招聘人员最初和主要了解你的途径。在简历中，最好不要出现以下句式，它会在无形中暴露你的缺陷。1.我对……非常感兴趣。　　如果你没有兴趣，当然不会应聘。2.随信附上履历，供您参考。　　履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。3.我认为我觉得……　　牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。4.我...
  • 　　工作不好找，这是总所周知的事情，往往一个简单的工作就会吸引数千人投递简历。为了吸引人事经理的注意，最好在简历中建立“职业总结”（职业目标）。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在Monster简历中，请使用“职业目标”来展示职业总结。　　以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜：1.调查研究　　你的简历内容越接近雇...
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